• Ikääntyneille työntekijöille tuntuu olevan hyvin keskeistä se, että heidön työnsä on monella tavalla motivoivaa. Oman työn motivoivuudesta kertoo se, että yli 60-vuotiaat eivät töihin lähtiessään tunne itseään väsyneiksi tai haluttomiksi yhtä usein kuin nuoremmat. Yli 60-vuotiailla palkansaajilla on kysytyistä oireista niskasärkyä, päänsärkyä, väsymystä ja univaikeuksia vähemmän kuin muun ikäisillä. - Työolotutkimus 2008 - Anna-Maija Leino
• Iäkkäät myös kertovat muita harvemmin kärsivänsä masennuksesta, ylirasituksesta ja tunteesta, että "kaikki käy yli voimien". Yllättävä tulos oli, että vanhemmilla työntekijöillä on sairauspoissaoloja vähemmän kuin palkansaajilla keskimäärin. Eri tutkimusten mukaan yhä useammat ikääntyneet haluavat jatkaa työelämässä vielä 63 vuotta täytettyäänkin. - Anna-Maija Lehto
• Yli kuusikymppiset ovat yhä terveempiä, motivoituneempia ja myös tuottavampia. Heillä on kokemusta siitä, miten tehdään työt mahdollisimman tehokkaasti mutta pidetään samalla yllä omaa hyvinvointia.- Anna-Maija Lehto
• "Poltin lähes kolmetuhatta kirjettä. Jätin jäljelle vain äidin ja muutamien sukulaisten kirjeet. Nyt kukaan ei voi tarkistaa, puhunko totta vai laskettenko luikuria" - Jörn Donner kirjastaan Mammutti
• "Kun pelaan sulkapalloa ja vastustaja panee verkolle stopparin, en saa jalkoja liikkeelle enkä pääse verkolle...Se on viivitystaistelua. Sitä ei muutu nuoremmaksi." - Jörn Donner
•
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti